就业服务

处理工作机会

处理工作机会

接收一个工作机会

你的努力得到了回报,你已经提供了一份工作,找出如何处理您的工作机会。

虽然任何工作可以提供宝贵的经验,这是值得考虑您已经获得的角色是否适合你。你可能要考虑: 

  • 如何作用可能会适合您的较长期的职业生涯计划
  • 为发展机遇
  • 工资和条件是否适合
  • 培训机会 

查找有关信息 谈判工资, 接受一个工作机会做什么,如果你不确定,如果你想接受 这项工作,你已经收到了报价。 

接收一个工作机会

接受报价

如果你提供了一份工作口头上,重要的是你在开始工作之前获得书面报价是至关重要的。

书面报价应包含以下内容:

  • 要约日期
  • 你的新职位
  • 开始日期
  • 你的起薪
  • 工作和休假权的小时
  • 通知的期间所需结束合同
  • 任何试用期的详细信息

工作机会撤回

我们知道,不幸的是,由于目前的流感大流行,一些毕业生的工作机会被撤回或推迟。 gradtouch对有用的建议 做什么,如果因为covid-19您的工作机会被撤销.

你也可以在通过与我们联系 我的事业 更多的支持和建议。 

工资协商

有时候,公司会注明你的薪金面议,并要求您公开谈判。

作出实事求是的开放要求,这可以是一个具体的金额或在你希望你的薪水下降的范围。通过查看工作广告或询问谁在类似领域工作的联系人研究类似职位的起薪。

对研究和谈判工资的详细信息,请参阅监护人的意见 提出起薪.

为了帮助您上手,请访问:

  • 前途  - 列出典型的起点工资和条件的宽范围的 职务
  • LinkedIn:工资 - 看到工资击穿通过职位和位置。你要求分享你的薪水以查看透视(这将保密):这可以从兼职工作或实习。
  • glassdoor:工资 - 搜索工资和薪酬比较。与LinkedIn,你以匿名方式分享你的薪水访问工资细节。

接受要约

如果你有信心,所提供的角色是适合你,那么不要在接受延迟。

常见的是先接受要约口头(通过电话,例如),然后按照它写下来。要知道,接受通过电话报价是有法律约束力的合同的口头。

你应该在开始工作之前,或者在你的新角色的第一天收到雇佣合约。一份不错的合同将明确奠定了你的就业权利和责任和义务。你和你的雇主应签字。始终保持您的记录副本。

有关处理工作机会和就业合同的进一步信息可以在下面的链接中找到:

不确定工作

如果您已经申请了其他的工作你想你想超过你已经提供了一个,要求雇主有更多的时间来考虑你的选择。

要做到这一点,你应该与该组织联系,提供就业直线距离, 感谢他们的报价 并要求额外的时间。 长达两周 是时间,以请求要考虑的一个报价可接受量,根据学生的雇主的机构。

它可能无法为雇主给你更多的时间。如果是这样的话,你需要根据你掌握的信息,这可能意味着接受一份工作,是不是你的第一选择的决定。然而,你应该 从来没有接受要约,如果你不打算开始工作 与该公司。

拒绝要约

如果你决定拒绝的报价,你应该也这样做 尽快 和 感谢雇主的机会。总是试图保持与有关用人单位良好的关系,你永远不知道,当你可能会遇到他们的未来。

关注

如果您有关于处理的工作机会有任何疑问,来 与我们交谈.

你还可以搜索本地 公民咨询局 访问 免费法律咨询 在合同和雇佣法。